为加强组织纪律，提高行政效能，根据有关规定，结合城区综合交通管理办公室实际，特制定本办法。

一、考勤办法

（一）工作人员考勤由办公室指定专人负责

（二）考勤种类分为：迟到、早退、旷工、请假。

（三）实行全体人员指纹考勤登记制度。

（四）无指纹记录，又没有请假或请假条未交办公室者，一律视为旷工。

（五）每周的考勤情况于次周一前办公室汇总，周一例会向全体工作人员公布。

二、请（销）假

（一）工作人员要严格执行工作纪律，按时上下班，有事必须请假，做到不迟到、不早退、不无故缺勤。

   （二）工作人员有事请假需提前写请假条，逐级批准，最后由主任在请假条上签字后，交办公室考勤人员登记存档，事后应及时销假。未经主任批准，一律按旷工处理。

（三）职工探亲假、婚假、丧假、产假、独生子女护理假、休假按国家有关规定执行。

  （四）必须治疗和休病假的，凭医院证明申请病假，长期休病假的(六个月以上)，要定期出据医院证明，凡弄虚作假取得证明休病假的，一经查实，除按旷工处理外，需给予严肃的批评教育，情节严重的，给予一定的行政处分。

（五）办理私事如需占用工作时间，应由本人事先申请，经批准后，按事假处理。 

（六）事先未请假或请假未批准、工作时间擅自离岗、不服从科室负责人分配工作、拒不接受工作任务、无故不参加组织的各类活动，均视为旷工。科室负责人如被发现隐瞒不报，一经查实第一次给予科室负责人口头警告，第二次科室负责人写出书面检查，第三次免去科室负责人职务并与当事人一并扣除相应分值。

（七）各种假期在执行上若有上级新规定，按新规定贯彻执行。

    三、请假程序

   （一）探亲假、婚假、丧假：探亲假、婚假、丧假由本人提出书面申请，由科室负责人批准，再由分管副主任签署意见，报主任批准同意后，到办公室办理请销假手续。因特殊原因(事、病)需延长假期的，应提供足够的证明。

   （二）病假：临时看病（半天以内）工作人员经科室负责人批准后需向分管副主任请假，一天以上的应由主任批假，并报办公室备案。急病来不及履行请假手续的，可先口头请假，但事后必须补办请假手续。    

（三）休假：工作人员经科室负责人批准后需向分管副主任请假，最后由主任批准同意后，报办公室备案。

   （四）独生子女护理假：由主任按规定批准。

   （五）产假：经主任批准后，按有关规定办理。

   （六）事假：（半天以内）工作人员经科室负责人批准后需向分管副主任请假，一天以上的由主任批准请假。考勤人员要进行考勤登记，并报办公室备案。

四、办公室将对考勤工作进行监督、检查，并对科室考勤情况进行不定期抽查。对于严格执行考勤制度的科室和个人要给予通报表扬；对于不严格执行考勤制度的科室和个人要给予通报批评。

五、工作人员要自觉执行考勤制度，各科室要严格把关，如发现考勤与事实不符或有虚报、瞒报现象的，追究科室负责人和当事人的责任。

六、非紧急特殊情况，单位领导不接受电话请假。