宋福刚代表：您好！

您提出的关于优化教育资源，配置好教师队伍的提案已收悉，现答复如下：

金水区教育局紧紧围绕“强化内涵发展，提升办学品位，提高教育质量”的核心，大力加强教师队伍建设，大幅提高教师专业水平，持续提升教师职业幸福指数，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化师资队伍，为我区办好人民满意教育、打造金水教育优质名片提供了坚实的人才支撑和队伍保障。

一、教师队伍基本情况

金水区现有区属学校64所，其中九年一贯制学校3所、初中17所、小学37所、特殊教育学校1所，幼儿园6所。近年来金水区不断加大新建、改扩建学校力度，对教师的需求也越来越大。为满足教育教学需求，金水区逐年增加教师招聘人数，通过赴重点师范院校选聘优秀毕业生、面向社会公开招聘、选拔优秀老师等方式招聘教师，近三年金水区共公开招聘教师1740名，为教师队伍补充新鲜血液，更好更高质量地推动教师队伍发展。现全区在职教师7590人，全区中小学教师全员实施聘用合同制。

二、教师培养培训情况

近年来，经过不断地摸索、创新，金水区已初步形成了一套比较系统的新教师培训管理方案，通过暑期的新入职教师岗前集中培训、过程性集中培训、阶段性培训、校本培训、分学科培训、过程性培训终结汇报等为期一年的管理培训，缩短新入职教师的心理适应期和实践过渡期，持续提升其专业技能和教学水平。

三、表彰先进典型，弘扬尊师重教社会风尚

深入开展优秀教师、师德先进、最美教师等评优表彰活动。每年9月份举行教师节庆祝表彰大会，回顾金水教育系统一年来的锐意进取、砥砺前行的发展成果，表彰优秀教师的先进事迹，展现全区教师潜心育人、甘于奉献的时代风采，增强教师荣誉感。