何智永委员：您好！

您提出的关于推进金水区养老服务高质量发展的建议的提案收悉，现答复如下：

首先，感谢您对我区养老工作的关注和重视。老年人口的不断增加，社会老龄化现象更加突显，如何进一步破解这个问题，已经非常现实的摆在各级政府面前。近年来，区委、区政府委、区政府高度重视日趋老龄化形势下的社会养老问题，把养老服务设施和体系建设摆在重要位置，坚持党委政府主导、政策支持、企业运营、医养结合、科技赋能，按照“三级网络、线上线下、以大带小、延伸居家”的总体思路，进一步完善“区级智慧养老服务平台、街道养老服务中心、社区日间照料中心”三级养老服务网络，在全区初步形成了“一刻钟养老服务圈”，让辖区老年人都有一个幸福美满的晚年生活。在法规政策保障、养老服务内容形式多样，健全养老服务人员培训机制方面，主要开展以下工作：

加强制度创新。推进养老服务高质量发展，构建居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，建立和完善“1+4+N”养老服务框架、政策、制度、标准体系，即1个《实施意见》，4个体系，N个政策、制度、标准,为养老服务健康发展提供坚实法治保障。

落实标准化建设。严格执行国家、省市养老服务设施建设、养老服务质量、从业人员技能评价、老年人健康能力评估、养老机构等级评定、适老化产品等方面标准，实现养老服务标准化、规范化。

增加政策供给。出台解决养老服务设施建设、财政金融支持、人才培养激励等支持政策，着力破解制约养老服务发展的“堵点”“难点”“痛点”，激发养老服务业发展活力。

发挥市场主体作用。持续推进开放养老服务市场，支持养老机构做大做强。支持养老服务企业或机构通过兼并重组、连锁经营等方式做大做强，加快形成专业服务能力强、综合效益明显、具备可持续发展的品牌；积极引进国内知名养老服务企业或机构落户金水。实施“养老服务+行业”行动，鼓励房地产、物业、家政、旅游、餐饮、教育、健康等行业市场主体投资兴办养老服务业，鼓励社会组织积极参与，提供优质服务供给。

加强人才培育。利用职业院校和培训机构，加强养老服务人才培养培训，提高专业技术能力和人员素质。依托“人人持证、技能河南”建设，持续实施养老服务人才职业技能培训计划，吸引更多劳动力进入养老服务领域。鼓励有医疗、护理、家政等专业背景的技术院校开设相关专业，推进职业院校（含技工学校）养老服务实训基地建设。区民政部门应至少确定一处养老服务人才培训基地，可承接全区养老服务培训任务。目前，累计培训养老服务人员1796人次，新增技能人才181人。

发挥人才作用。科学设置岗位，合理使用人才，确保人岗相适、人尽其才。组织养老护理员职业技能等级认定，开展职业技能竞赛并按规定给予奖励激励，增强其职业荣誉感。充分发挥社会工作者、志愿者作用。加大养老服务人才先进典型、先进事迹宣传力度，在全社会营造认可人才、尊重人才的良好氛围。

以上是我区关于法规政策保障、养老服务内容，健全养老服务人员培训机制方面的措施，站在当下仔细学习阅读您的建议时，我们感到既有压力，又有动力，区委、区政府近些年来，加大了养老机构和场所的建设布局，把硬件先搞起来，把台子先搭起来，把社区养老这项惠及辖区居民的事情办好。到2025年年底前，实现城市“一刻钟”居家养老服务圈，实现居家养老、老年餐桌、日间照料集约融合；引进国内具有影响力和竞争力的养老服务品牌1-2个，培育本地品牌3-5个；养老护理型床位占比60%以上。“十四五”期间，街道、社区养老服务设施为居家养老提供有力支撑，家庭养老床位加快建设，全区养老服务能力全面提升。