1、负责有关劳动和社会保障工作方针、政策和法规的宣传贯彻和辖区劳动保障工作人员的业务培训工作。

2、统筹安排劳动保障工作站全面完成就业再就业目标任务和劳动就业及社会保障各种数据的统计上报工作。

3、指导做好各种基础性管理工作、建立健全基本情况档案、数据和各种管理台帐。指导创业带动就业工作，落实各类创业扶持政策。开展就失业人员登记管理和困难群体认证工作。

4、负责辖区内就业岗位的开发工作,积极帮助和推荐下岗失业人员再就业,为就业困难人员提供就业援助。开展就业专项服务活动和就失业人员技能培训、创业培训，动员组织开展再就业、新生劳动力预备制、企业技能提升培训。

5、统筹安排城镇居民医疗保险工作和城乡居民养老保险工作，指导劳动保障工作站开展政策咨询到办理发卡的一条龙服务。开展政策咨询到受理最终待遇结算的一条龙服务。

6、负责辖区内用人单位中农村和外来务工人员的管理工作,配合劳动监察部门依法维护其合法权益,监督企业劳动合同制度的实施,督促辖区内用人单位缴纳各种社会保险。配合做好劳动人事争议调解工作，积极化解劳动纠纷。配合做好劳动监察工作，统筹安排辖区“两网化”工作的开展。

7、负责各社区社会化服务机构各项工作的组织领导和监督检查。做好省属、市属、区属企业退休人员移交社会化管理手续、集中管理退休人员的人事档案的工作。同时根据退休人员的居住情况向社区移交。

8、做好确保养老金按时足额发放工作，及时反馈养老金社会化发放信息，保障企业退休人员基本生活。

9、跟踪了解退休人员生存状况，进行养老金申领资格认证工作，建立科学有效的养老金防冒领机制。

10、帮助死亡退休人员的家属申领丧葬补助费和遗属津贴。

11、负责为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。组织企业退休人员中的党员经常开展组织活动，加强企业退休人员的思想政治工作。

12、组织企业退休人员开展文化体育健身活动，指导和帮助他们通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。负责本辖区社会化管理服务各种报表的汇总、上报工作。

13、完成上级部门交办的其它工作。