工作岗位：司法所所长

工作概述：负责司法所全面工作。

工作任务：1、负责司法所日常管理工作；2、负责组织制定司法所工作计划、管理制度和工作措施，并认真组织实施；3、负责组织司法所工作人员的政治学习和业务学习，不断提高司法所工作人员的政治业务素质和职业道德水平；4、负责司法所规范化建设、人民调解、社区矫正、安置帮教、普法宣传、依法治理、法律援助、基层服务等业务工作；5、规范对专职人民调解员队伍的管理，严把人员进出关，加强调解员业务、技能培训；6、协助基层政府处理社会矛盾纠纷；7、参与社会治安综合治理工作；8、做好上级司法行政机关和街道办事处安排的其他临时性工作。

工作标准：1、熟悉相关的政策、文件精神，能熟练处理日常工作中的各种问题；2、掌握司法所、各调解委员会硬件、软件建设情况，加强规范化建设和管理；3、对分管工作认真、负责，及时掌握各项工作的进展程度；4、规范社区矫正人员日常管理，确保不出问题。

工作流程：

1、人民调解工作：

调委会受理（当事人申请受理，调委会主动受理，人民法院、公安机关和其他机关委托受理）→受理→调查→调解→签订协议→回访→制作调解卷宗→卷宗归档

2、安置帮教工作：

接到上级发来的刑满释放人员通知书→查找落实→建立档案→开展安置帮教工作→反馈上级部门。

工作规范：1、日常工作认真、负责、高效；2、严按政策、严格程序、有始有终、服务周到。

司法所副所长岗位职责明细

工作岗位：司法所副所长

工作概述：协助所长做好司法所日常工作，负责各种文字材料的起草和档案整理工作。

工作任务：1、起草司法所工作报告、总结、汇报材料、领导讲话、调研报告等各类文字材料；2、做好司法所信息、简报的收集上报；3、做好各项报表统计工作；4、参与重大疑难纠纷调处工作；5、收集、归纳、整理档案资料，档案管理规范；6、参与社会治安综合治理工作；7、做好领导安排的其他临时性工作。

工作标准：1、熟悉相关的政策、文件精神，能熟练处理日常工作中的各种问题；2、对分管工作认真、负责，及时掌握各项工作的进展程度；3、对领导布置的各项任务进行督促、检查、汇报，确保全面落实。

工作流程：1、掌握工作动态，收集并综合有关信息材料，为领导决策提供建设性意见；2、解答和协助处理基层单位、个人提出的有关司法行政工作的问题；3、做好来访登记，解答相关法律咨询，根据群众申请安排调解员给予调解；4、负责司法所有关通知、文件、业务材料的起草和审核工作。

工作规范：1、日常工作认真、负责、高效；2、严按政策、严格程序、有始有终、服务周到。

司法所助理员一岗位职责明细

工作岗位：司法助理员

工作概述：负责司法所规范化建设、人民调解、安置帮教、普法宣传、依法治理、法律援助、基层服务等业务工作。

工作任务：1、及时掌握全区人民调解委员会和人民调解员变动情况；2、协助开展民间纠纷排查、调处、统计工作；3、做好刑满释放人员的安置帮教工作；4、组织开展法制宣传教育工作；5、组织开展基层依法治理工作，为街道办事处依法行政、依法管理提供法律意见和建议；6、做好法律援助受理工作，督促、指导基层法律服务工作；7、做好领导安排的其他临时性工作。

工作标准：1、熟悉相关的政策、文件精神，能熟练处理日常工作中的各种问题；2、对分管工作认真、负责，及时掌握各项工作的进展程度；3、对领导布置的各项任务进行督促、检查、汇报，确保全面落实。

工作流程：1、掌握工作动态，收集并综合有关信息材料，为领导决策提供建设性意见；2、解答和协助处理基层单位、个人提出的有关司法行政工作的问题；3、做好来访登记，解答相关法律咨询，根据群众申请安排调解员给予调解；4、负责司法所有关通知、文件、业务材料的起草和审核工作。

工作规范：1、日常工作认真、负责、高效；2、严按政策、严格程序、有始有终、服务周到。

司法所助理员二岗位职责明细

工作岗位：司法助理员

工作概述：负责社区矫正工作。

工作任务：1、负责司法所社区矫正的审前调查评估、接收、解除、奖惩等手续的办理；2、负责社区矫正人员的监督管理工作；3、负责社区矫正人员的教育矫正工作；4、负责社区矫正人员的适应性帮扶工作；5、负责社区矫正工作档案的整理归纳；6、做好其他临时性工作。

工作标准：1、熟悉相关的政策、文件精神，能熟练处理日常工作中的各种问题；2、对分管工作认真、负责，及时掌握各项工作的进展程度；3、对领导布置的各项任务进行督促、检查、汇报，确保全面落实。

工作流程：

1、确定矫正小组，并与矫正小组签订矫正责任书；2、在接收社区矫正人员后三个工作日内向社区矫正人员宣告执行社区矫正；3、指导矫正小组及时制订矫正方案；4、组织开展为期一个月的社区矫正人员入矫教育；5、根据社区矫正人员家庭背景、个性特点、案件情况、认罪悔罪态度、入矫教育阶段表现以及矫正条件等进行风险评估，并根据评估结果，提出管理等级的建议，报区社区矫正中心；6、采取实地检查、通信联络、信息化核查、责令到场说明情况等措施，监督社区矫正人员遵守报告、禁止令、外出请假、会客、居住地变更等管理制度，并定期走访了解掌握社区矫正人员的思想动态和活动情况；7、组织社区矫正人员参加教育学习活动和社区服务，开展个别教育和心理辅导；8、每季度对社区矫正人员接受监督管理、参加教育学习和社区服务等情况进行考核，对考核结果进行公示，根据考核结果调整管理等级，报区社区矫正中心批准实施；9、司法所于社区矫正期满前对社区矫正人员进行为期一个月的解矫教育；10、社区矫正期满前三十日内，社区矫正人员作出个人总结。司法所根据其在接受社区矫正期间的表现、考核结果、社区意见等情况作出书面鉴定，并对其安置帮教提出建议；11、于社区矫正人员矫正期满当天组织解除社区矫正宣告；12、办理解除社区矫正手续；13、整理解矫人员工作档案，上交至区社区矫正中心存档。

工作规范：1、日常工作认真、负责、高效；2、严按政策、严格程序、有始有终、服务周到。