为认真贯彻落实《河南省人民政府办公厅关于印发2014年全省保障农民工工资支付工作方案的通知》（豫政办【2014】105号）和《郑州市人民政府办公厅关于进一步做好农民工工资支付工作的通知》（郑政办【2014】42号）（以下简称《通知》）等文件精神，努力实现2015年农民工工资支付基本无拖欠，切实维护农民工合法权益和社会稳定，结合我办实际，制定本实施方案。

一、加大农民工工资支付工作宣传力度

一是依托全办范围内的网格管理员和劳动保障监察协管员，采取上门发放宣传资料等方式开展政策进企业、进社区、进施工现场活动，开展好政策咨询服务和政策解答等工作。

二是宣传农民工工资支付工作中正反两方面的典型，对严重违反工资支付法律、法规、恶意拖欠农民工工资的用人单位，及时曝光，强化社会舆论监督。

二、开展农民工工资支付专项检查活动

在全办范围内开展“农民工资支付专项检查活动”。检查重点是使用农民工的各类用人单位，特别是招用农民工较多的建筑施工、加工制造、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户等行业。主要检查用人单位按照工资支付有关规定支付农民工工资情况，遵守郑州市最低工资规定支付加班费情况；用人单位与农民工签订规范劳动合同情况；企业经营或项目承建者拖欠农民工工资逃匿的情况等。对发现的问题要依法快立、快查、快处、快结，确保涉及农民工工资案件基本结案，群体性事件得到妥善处理，涉嫌拖欠支付劳动报酬罪案件移交司法机关处理。

三、建立农民工工资支付周报告和重大情况及时报告制度

自该方案下发之日起，实行农民工工资支付工作周报告和重大情况及时报告制度。各科室、社区及相关部门要在每周五下班前将本辖区农民工工资支付工作的有关情况(见附件1）上报未来路劳动保障事务所（联系电话65835592）。对因拖欠农民工工资引发的重大群体性事件和紧急情况，要按照重大事件应急处理机制，立即启动应急预案，迅速介入，妥善处理，努力使事态不升级，不激化，坚决防止蔓延扩大，并要在第一时间向上级报告。

四、工作要求

（一）深化思想认识。各科室、社区要从深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，践行党的群众路线，保障和改善民生，构建和谐社会，实现中国梦的高度，充分认识做好农民工工资支付工作的重大意义，高度重视，强化落实，抓紧抓好。

（二）加强组织领导。要按照属地监管、分级负责、谁主管谁负责的原则，落实分包领导负责制和部门责任制；各相关职能科室要落实领导责任制，结合自身职能，积极履职尽责。

（三） 严格行政问责。对工作组织不到位、监管责任不落实、工作进展缓慢、欠薪处理不力的单位，进行通报批评，情况严重的要追究责任。