为贯彻落实《杜岭街道十项重点工作实施意见》等有关文件精神，结合街道工作实际，特制定如下实施方案。

一、总体要求

各部门：按照街道三年行动计划的定位，着力做好各项基础工作建设，各科室、社区要全面推进以“健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、建立基本档案”为主要内容的“五个基本”建设。

全体人员：全体干部职工要认真履行岗位职责，不断提高综合素质和工作能力，进一步增强责任意识与服务意识，切实做到底数清、情况明、业务精、责任强、工作实。

二、目标任务

各科室、社区要对本单位的基础工作进行全面梳理，切实理顺“五个基本”建设内容及人员的基本职责情况，同时，结合上级部门的考核细则，详细制定出本单位的基础工作手册。各部门要严格对照制定出的基础工作手册查漏补缺，并实行动态管理，从而进一步夯实筑牢工作基础，实现对街道各项基础工作的规范化、精细化管理，使广大干部职工的责任意识得到增强、工作作风得到改进、执行能力得到提高、工作效能和服务质量得到改善。

三、方法步骤

（一）上报整理阶段（10月20日-10月31日）

科室：一是要按照“五个基本”的要求，根据各自业务内容上报应当建立健全的组织、队伍、活动、制度及档案的具体内容。二是根据各自的业务内容对社区制定出社区应当建立的“五个基本”的具体内容。

社区：结合业务需要，从各社区实际出发，制定具体的“五个基本”内容。

个人：结合“五定”方案，根据自己分管的业务内容，严格对照工作职责、流程、标准制定个人的应知应会内容。

（二）修改完善阶段（11月1日-11月7日）

科室：党政办公室总牵头，各科室对照上级业务部门的考核细则对上报的“五个基本”内容进行修改完善，形成基础工作手册。

社区：根据各业务科室制定的“五个基本”内容，结合各自实际情况，制定、汇总出本社区的基础工作手册。

个人：根据所在科室、社区制定的内容对个人的应知应会内容进行修改完善。

（三）贯彻落实阶段（11月8日-12月20日）

各部门、个人要严格按照制定的基础工作手册、应知应会内容开展工作，确保工作取得实效。

党政办负责对各部门的工作落实情况进行动态监管，督查室要加强督促检查，对工作中存在的问题能够及时监督到位、追责到位。

（四）考核考评阶段（12月21日-12月31日）

年底考核，党政办负责对科室的工作落实情况进行考核；党政办、各业务科室负责对社区的工作落实情况进行考核；个人考核按照自我评价、科室互评、领导点评的方式进行考核。

四、工作原则

（一）全面详实原则。要确保制定出来的基础工作手册在范围上能够全面涵盖本部门涉及到的具体工作，并能够做到动态管理，切实做到内容详细无遗漏。

（二）精细具体原则。要对“五个基本”的内容逐项进行深入细致的研究，结合本部门实际进行细化分解，确保具体到每一个环节。

（三）依法依据原则。要严格依据与本部门业务相关的法律法规和政策规定进行界定，做到有法可依、有规可循、有据可查，清清楚楚、明明白白。

五、工作要求

（一）高度重视，统一思想。开展基础工作年建设是进一步夯实工作基础、规范工作运行、提高工作成效的重要举措，是带有根本性、稳定性、长期性的基础性工作。各科室、社区要高度重视，把这项工作作为打基础、强队伍、转作风、提效率的有力措施，切实抓好落实。

（二）加强领导，周密部署。要加强组织领导，各科室、社区要把此项工作作为当前的一项重点工作来抓，各分管领导要亲自抓。本方案印发后，各科室、社区要迅速召开会议，认真研究谋划，进一步明确工作措施、工作要求和时间进度，认真制定本单位的基础工作手册，精心组织实施，确保此项工作顺利开展，取得实效。

（三）严格标准，有力推进。基础工作年建设工作刻不容缓，时间紧迫，各科室、社区要集中精力全面抓好此项工作，按要求积极推进，及时报送有关材料，经审核通过后，统一编制、印发，并尽快执行，确保各项基础工作科学、规范、有效，使广大干部职工责任意识、工作效能、工作作风、服务质量得到提升。