金水区政府：

2024年，杜岭街道办事处法治政府建设工作在区委、区政府的正确领导下，认真落实党中央和省、市、区决策部署，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想为指导，认真落实《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》及省市区实施方案，为构建“和谐杜岭”做好法治保障，现将杜岭街道办事处2024年度法治政府建设情况报告如下：

一、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

一是将习近平法治思想纳入街道中心组学习重点内容。全年共开展法治学习4次，切实提高领导干部运用法律知识、法治理念深化改革、化解矛盾的能力。二是对法治建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把街道各项工作纳入法治轨道。

二、法治政府建设工作开展情况

（一）积极化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。

一是深入开展矛盾纠纷排查调处工作，全年我们共受理各类纠纷266件，其中形成书面案件136件，口头案件130件，纠纷受理率达到100%，调处成功率达到100%，所有接受调解案件均已录入系统平台。二是提升调解队伍专业化水平。针对矛盾纠纷调解实际，定期组织调解员开展各类法律法规、调解技巧等培训并进行调解经验交流，全年共组织调解员进行了14场具有针对性的培训，相继开展了《第二十条》观影、《法治的细节》读书日等各类主题活动，将技能培训与案例分析、时事热点相结合，切实提升人民调解员的业务素养和服务水平。

（二）开展村居法律顾问进社区，增强法律服务水平

一是我所现有4名法律顾问，全部来自于辖区共建单位泰豫恒律师事务所。我们每年签订服务协议，服务于1个法律服务工作站和7个法律服务工作室，定期召开工作总结会。二是律师除了参与社区人民调解、法律咨询、为社区工作提供法律意见和培训的同时，积极融入到我们七个社区的志愿服务调解队伍当中，为我们提供专业化的法律支持和保障。通过这种共建共治共享的合作模式，筑起维护杜岭辖区社会和谐稳定的“第一道防线”。截至目前组织公共法律服务宣传67次，受益群体达1000余人次，解答法律咨询70余条。

（三）积极构建大调解格局，实现调解组织全覆盖

杜岭街道探索构建“177”调解工作法。在街道级纠纷化解组织—“小杜帮”爱心调解服务队的引领下，社区调解组织“因地制宜、因人制宜”，形成了各具特色的基层调解工作模式。如八栋楼社区一家亲为民调解服务队坚持党建引领聚合力，吸纳网格党组织、红色物业、社区民警、两代表一委员、乡贤五老等多元力量，压实责任，健全完善网格化纠纷排查化解体系，常规排查与重点排查相结合，将矛盾调解触角延伸至每家每户。街道共组建各类调解组织8支，配备专职调解员11名、兼职调解员135名，实现街道社区两级人民调解组织全覆盖，纠纷调解人员多元匹配的工作模式。

（四）“调解+网格化”，沉浸式预防化解基层矛盾

一方面依托街道“1+7+30+N”四级网格治理体系，建立“网格调解”模式，将政策宣讲、矛盾排查、普法宣传等融入日常巡查走访，实现网格管理与调解化解实时对接，主动发现化解简单矛盾，努力实现“小事不出网格”。另一方面深化“访、仲、诉、调”对接。在“一格一警一干一专一群”体系的基础上，将“6+N”队伍（“6”即三官一师两员：警官、法官、检察官、律师、专职民调员、网格员；“N”即“两代表一委员”、乡贤“五老”、社区志愿者等）全方位融入，积极推动政法专业力量和群防群治力量下沉网格，打造街道矛盾纠纷调解资源库，为居民提供身边的一站式解纷纾难服务。

（五）深化依法治理工作，深入持久地开展普法教育

一是为提升公民法治素养，我所继续开展“普法讲师团”巡回讲法活动，共计开展普法讲师团9次，普法主要围绕辖区居民、学校开展防范诈骗、禁毒、民法典等内容。二是为深入落实“八五”普法规划，扎实推进法治建设。为加强普法队伍建设特别是基层法治人才建设，组建了“法律明白人”队伍共35人，法律明白人培训2次。三是12.4宪法宣传周活动，共计开展宪法宣传活动9次，居民参与630人次，发放宣传彩页1380余张，利用滚动屏播放宪法宣传音视频14条，新闻宣传发稿8篇。全年共计开展民法典宣传 18次，防诈骗宣传35次，青少年普法宣传9次，妇女权益保障法5次，行政复议法2次，社区矫正法3次，老年人权益保障法2次。全年新闻宣传发稿80余篇。参与社区相关工作新闻发稿14篇。

（六）加强组织领导，强力推进依法行政工作

一是严格规范行政规范性文件制发程序，实现备案审查全覆盖。二是落实领导干部学法制度推动党员干部带头学法守法用法，全年共开展法治学习12次。三是2024年杜岭街道办事处共作出行政执法行为56件，引导公众参与立法征求意见20件。四是在街道组织落实全体干部职工网上学法考试、“微宣讲走基层”等执法培训工作。

三、法治政府建设存在的不足

一是行政执法规范化水平有待进一步提高，领导干部和执法人员的培训力度不够，对政策的把握能力不足。二是法治建设工作亮点有所欠缺，创新意识有待提升。

四、2025年工作安排

一是围绕习近平法治思想、党的二十大精神、服务型行政执法、行政复议法等重点内容，不断增强工作人员法治素养。二是推进人民调解、司法调解、行政调解等有效衔接，构建大调解格局，健全完善矛盾纠纷预防调处化解体系，及时高效解决实际问题。