为进一步增强全体干部职工的纪律观念，规范街道正常的工作秩序，保证工作目标的实现，树立良好的街道形象，特制定本制度。

一、考勤办法

（一）街道机关上班人员实行集中考勤制

1、机关上班人员上、下班应在街道指定的考勤处进行面目识别考勤，街道将依据考勤机记录的数据对机关上班人员进行考勤。

2、因公外出人员履行完报告制度后，如果下班时间不能返回，外出前需先在考勤机上进行面目识别考勤，并在人员去向公示栏上注明情况；如可以返回，在人员去向公示栏注明情况后，不需面部识别考勤。

3、请、休假人员离开前需在人员去向公示栏上注明情况。

（二）不在街道机关内上班人员实行部门自主考勤制

1、不在街道机关内上班的人员，各部门根据自身实际情况，采取相应考勤办法，每月考勤结果汇总后，在次月3日前报送到党政办公室。

2、部门分包领导要监督部门考勤办法的制定和实施，确保考勤科学合理。

（三）会议考勤办法

1、参会人员应至少提前5分钟到达会场（有明确要求的以要求时间为准），签到后到指定座位或区域就坐。

2、参会人员严禁迟到、早退、旷会，不能参会的人员应提前向会议召集人请假，经过允许后及时安排人员替会，并及时了解会议精神，落实会议安排的任务。

3、会议迟到、早退者，参照上下班考勤违纪处罚办法进行处罚；旷会者视为旷工。

二、考勤要求

1、实行考勤机集中考勤的，如外出、请假，请及时在人员去向公示栏更新本人信息，没有及时更新信息，当事人按迟到或早退处理。

2、街道绩效督查办将不定期对自主考勤部门考勤情况进行督查，督查中发现没有建立考勤制度的，对相关责任人进行通报批评，并责令限期整改；对考勤弄虚作假的，对当事人按旷工处理；协同他人弄虚作假的，负连带责任。

3、考勤时间按照区政府相关规定执行。

三、考勤结果运用

全体干部职工无故一次，扣当事人工资50元整；旷工半天，扣当事人工资100元整。月累计迟到、早退四次或旷工三天以上者，除按照每次处罚外，取消当事人当月文明奖；月累计迟到、早退六次或旷工四天以上者，直接转入待岗，待岗期三个月，待岗期间发放基本生活费。负考勤连带责任者，每人次扣除连带责任人工资50元。